PORTAL　ONE　　

こつこつと作成中　町ができるように増殖…ポータルサイトに移行予定

現在、ポータルサイトのためのHPを作成しております。こちらは、ポータルサイトのご紹介となります。（主に、現地の取材、インタビュー、体験などから、ケースバンク。

実際的な情報・参考になる実践、体験、ケースを共有することで、地域、そして、個人が、より必要な情報を選択できるよう、また、地域で住みやすく、生きやすい社会になりますよう、コツコツと取り組まます。

どうぞよろしくお願いいたします。

注目の方々、情報、体験、実践をご紹介

専門家、実践者、当事者の方のケース、体験、実践、に注目

個別差、地域差、多様性、オリジンリティー　多様な社会の情報を紡ぐ

言葉と定義と社会の移り変わり　見直し・共有しなおし、を考える

例えば、「リワーク？」

「リワーク＝精神疾患」に限定されてきたのか？

  従来、日本におけるリワークは、 うつ病 適応障害 休職後の職場復帰 といったメンタルヘルス領域を中心に制度設計・普及してきました。

　その結果、 身体疾患 難病 症状の変動性がある慢性疾患 については、 「治るまで休む」か「働けなくなったら離職」の二択で扱われやすく、 「再構築」「再設計」という視点が十分に持たれてこなかったきらいがあるのではないでしょうか。

　難病・慢性疾患リワーク

症状は「治る／治らない」ではなく「揺れる」 難病・慢性疾患の多くは、 日内変動 季節変動 治療・副作用の影響 など、状態が固定されない特徴を持つ疾患が多く含まれています。

すべてではありませんが「変動を前提にした再設計」は大切な視点となります。

　多くの当事者は、 スキル 、経験 、意欲等を失ったわけではなく、 勤務時間 ・業務負荷 ・評価基準 ・周囲の理解 が病状に合っていないことなどにより、働きにくくなくなる、多くはそのような方に出会います。 （ご自分で試行錯誤し、周囲と調整され、対応されている労働者にも出会います）

 リワークとは 本人を変えることではなく、仕事との関係性を組み直すこと 

　「復職」だけでなく「再就職・就労継続」も含む 難病・慢性疾患リワークは、 原職復帰、配置転換、  雇用形態変更、  転職、  フリーランスや複業、  就労準備段階 を含む、広い就労再構築プロセスを指します。

　難病・慢性疾患リワークとは、「病気の種類に関わらず、治療と両立しながら働き方を再設計し、再び働く・働き続ける力を取り戻すためのプロセスです。」

リワーク（の概念は）の過程、そのサポート、環境が必要な労働者は、本来、特定の疾患や障害に限られるものではないのではないでしょうか。

本ポータルでは、 多様な専門家、関係機関、実践者、そして現場の声をもとに、情報をお届けしていきます。

 それらの情報の中から、 「いまの自分にとって必要なもの」「次の一歩につながるヒント」が見つかることを、私たちは願っています。 

 ただし、最終的に選択し、決定するのは、情報をご覧になっている皆さまご自身です。

 PORTAL ONE は、特定の選択を促すものではなく、 自己の選択・意思決定の材料として活用していただくことを目的に、一般公開しています。

 わかりやすく、リアルな情報を 本ポータルでは、 最初の一歩となる基礎情報から、実践的な深掘り情報までを、できる限りわかりやすくお届けします。

 既存の情報には、制度や仕組みを俯瞰した「粒度の大きい情報」も多く見られます。

 そこで私たちは、実際に現場で関わっている方々への取材を通じて、 地域ごとの違い 

 共通しているサービスや支援 利用時の入口やつながり方 などを丁寧に整理し、共有していきます。

  人それぞれ、状況や立場は異なります。

 PORTAL ONE では、そうした多様な背景や状況に応じて、必要な情報にたどり着けるよう、 構成や表現にも工夫を重ねていきます。

サイト運営について PORTAL ONE は、今後独立したポータルサイトとして展開していく予定です。 ただし、当面は実装段階として、 お届けいたします。

見やすくご覧いただける工夫　例

図解形式で、「働く」の導入（この場合は、オンラインでのリモートワーク）リモートワークの専門機関や、実際にリモートワーカーなどからのご意見、体験、ツールや、アイテムなどの紹介、

人と「働く」「暮らし」の豊かな社会の醸成のため、　コツコツとお届けしてまいります。

実装過程では、改善、修正、を繰り返します。デザイン思考を取り入れ、我々は、取り組みます。

PORTALCONFERENCE　2026　　PORTAL　ONE　との連動企画　

　・こんな情報、ポータルサイトが欲しい　こんなご意見、など　CONFERENCE

・DIVERCITY　CONFERENCE　支援者情報とのかかわり方、伝え方、あり方を考える　CONFERENCE

・「働く」と「休む」と　治療と仕事の両立　私の場合　パネルディスカッション

　（こちらは当事者の方数名と、支援者の方によるオンラインパネルディスカッション）