事業者の方からのご相談窓口

難病・長期慢性疾患　ダイバーシティー　　　治療をしながら働く社員の‘働く‘環境

一般雇用。障害者雇用　難病患者の就労、雇用について

難病・長期慢性疾患の社員の‘就労‘をともに考える

難病・長期慢性疾患　ダイバーシティー　　研修・講演・企業の皆様との意見交換などの取組みをしております

お気軽にお問合せいただければと思います。

（上記）より、ご連絡をいただければと思います。

あらためてご連絡をさせていただきます。

［事業者の方々からのご相談窓口］

治療をしながら働く労働者をささえる事業者の方々のサポートもONEは重要と考えております。

そのため、ONEでは、事業者の方々からのご相談窓口を設けさせていただいております。

［研修、意見交換や勉強会など開催を検討中の事業者の皆様］

・難病、長期慢性疾患　ダイバーシティー　研修・講演を開きたい

［社員の就労相談（環境整備等について）等］

・障害がある難病患者の方々の雇用、雇用継続などについて

・治療をしながら就労をする社員が安心して働ける環境の整備を考えていきたい

・主な内容は、外部のリソース、リワークプログラム等の活用、資源・支援等について情報提供

・難病患者、長期慢性疾患患者の社員の復職、復帰について

・治療をしながら働く社員（難病・長期慢性疾患・障害がある社員・メンタル不調）の復職・復帰について（難病・長期慢性疾患・メンタル不調、精神障害・障害がある社員の方々）　

＊難病患者の雇用、採用にご関心がある事業者の方々とのパートナーシップにより、

企業と、当事者の出会いのお手伝いができればと思います。

＊人材紹介業ではござません。

●特別な休暇制度の導入について　

出所　厚生労働省

●相談援助事業　

出所　厚生労働省

●助成金について

・東京都が発達障害者難治性疾患雇用開発助成金コースの助成終了後の助成金を実施しています

（東京都中小企業障害者雇用支援助成金）  

・発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース（特定求職者雇用開発助成金）

・職場復帰支援助成金